據(jù)青島市首次退（離）休人才洽談會的組織者———青島市西部人才市場的負責(zé)人介紹，在籌備洽談會的過程中，他們曾擔(dān)心洽談會可能“冷場”，所以，對一些前來招聘老年人才的單位開出了優(yōu)惠條件：凡招聘老年人才5名以上的單位，免收攤位費。另外，他們還規(guī)定，離退休的老年人只要憑離退休證或老年證即可免費入場。
但當(dāng)眾多的老年人蜂擁而至擠滿整個人才市場大廳的時候，組織者才發(fā)現(xiàn)自己的擔(dān)心有些多余。據(jù)西部人才市場的負責(zé)人分析，如今，越來越多的老年人思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變，他們退下來之后不愿像以前那樣呆在家里，而是更愿到社會上實現(xiàn)自身的價值。用人單位也看好離退休人才，因為老年人具有豐富的工作經(jīng)驗、過硬的專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)和良好的的職業(yè)道德，單位也不用為他們支付醫(yī)療保險及公積金，這比招聘青年人的付出要少得多。
這位負責(zé)人說，此次退（離）休人才洽談會的火爆程度絲毫不遜于其他類型的人才洽談會，這使他們看到了老年人才市場的發(fā)展?jié)摿�，他們決定下一屆一定要辦一個更大規(guī)模的退（離）休人才專場洽談會，使更多的老年人才找到發(fā)揮余熱的地方。
