實(shí)行工資集體協(xié)議，工會(huì)主席該如何維護(hù)職工利益？佳世客工會(huì)主席尚惠杰向記者介紹了他的“談判經(jīng)”。
尚惠杰認(rèn)為，跟日方經(jīng)理協(xié)商工資問(wèn)題必須堅(jiān)持兩個(gè)原則：一是職工工資必須要不斷提高，因?yàn)檫@是由市場(chǎng)不斷增長(zhǎng)的物價(jià)水平?jīng)Q定的；二是即使企業(yè)虧損也不能克扣工人的工資，因?yàn)楣と说墓べY是投資方事先折算到成本里面去的，虧損應(yīng)該虧投資者的，不能讓工人承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。
尚惠杰說(shuō)，同日方經(jīng)理談判的過(guò)程中，工會(huì)需要解決的最大問(wèn)題就是熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，你要建議工人工資應(yīng)該漲多少，要靠一大堆數(shù)據(jù)、報(bào)表說(shuō)話(huà)，所以工會(huì)組織必須首先關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，具備企業(yè)管理的行家，然后才有可能與投資方對(duì)話(huà)。在談判中，投資方、工會(huì)應(yīng)該處于一種平等的地位，換句話(huà)說(shuō)，工會(huì)應(yīng)該有制約投資方的權(quán)力，這一點(diǎn)目前的“工資協(xié)商制度”里并沒(méi)有明確交代，只是規(guī)定了簽定工資協(xié)議后違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
