青島政務(wù)網(wǎng)、青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)日前分別發(fā)布《中共青島市委組織部 青島市人力資源和社會保障局 青島市科學(xué)技術(shù)局 青島市財(cái)政局關(guān)于公布＜青島市鼓勵中介機(jī)構(gòu)和個人引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)實(shí)施細(xì)則＞繼續(xù)有效的通知》。該通知指出：根據(jù)《山東省行政程序規(guī)定》和省市政策性文件管理的要求，研究確定《青島市鼓勵中介機(jī)構(gòu)和個人引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)實(shí)施細(xì)則》（青人社字〔2018〕55號）繼續(xù)執(zhí)行，現(xiàn)予以公布，文件有效期自2021年11月29日起至2022年11月28日止。

附：

青島市鼓勵中介機(jī)構(gòu)和個人引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)實(shí)施細(xì)則

（青人社字［2018］55號）

第一條為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分調(diào)動社會力量引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)的積極性，為我市加快推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則所稱中介機(jī)構(gòu)和個人，是指在引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)來青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起關(guān)鍵作用的人力資源公司、社團(tuán)組織、海內(nèi)外引才引智工作站等組織機(jī)構(gòu)和個人。其中，中介機(jī)構(gòu)須具有從事人才事務(wù)的合法資質(zhì)。個人不包括各級各類機(jī)關(guān)公務(wù)人員，不包括為本單位引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)的事業(yè)單位、國有企業(yè)從事人力資源的工作人員。

第三條本細(xì)則所稱的引進(jìn)高層次人才，是指由中介機(jī)構(gòu)或個人引進(jìn)的符合《青島市高層次人才目錄》規(guī)定的A、 B、C三類人才，一般年齡不超過60周歲，且符合以下條件之一：

（一）高層次人才與在青島市行政轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)簽訂3年以上具有法律效力的聘用 （勞動）合同（企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍須符合青島市新舊動能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向），在青按時足額繳納社會保險(xiǎn)。

（二）高層次人才與在青島市行政轄區(qū)內(nèi)的事業(yè)單位簽訂3年以上具有法律效力的聘用（勞動）合同，將人事（勞動）關(guān)系轉(zhuǎn)入我市，在青按時足額繳納社會保險(xiǎn)。

（三）高層次人才在青島市首次創(chuàng)辦或參與創(chuàng)辦主營業(yè)務(wù)范圍與個人專業(yè)領(lǐng)域一致、符合青島市新舊動能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向、具有先進(jìn)技術(shù)水平、能夠引領(lǐng)帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，為第一大股東并占股30％或以上。創(chuàng)辦企業(yè)至少吸納本市3人以上就業(yè)，并簽訂勞動合同，按規(guī)定在青繳納社會保險(xiǎn)滿6個月（含6個月），招用人員不含創(chuàng)業(yè)者本人；并且創(chuàng)辦企業(yè)在2年內(nèi)主營收入達(dá)到100萬元或產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化取得重大突破。

第四條本細(xì)則所稱的引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)，是指由中介機(jī)構(gòu)或個人成功引進(jìn)來青島市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由帶頭人和不少于4名核心成員組成，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，具有國際先進(jìn)水平，專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，合作關(guān)系穩(wěn)定，持續(xù)創(chuàng)新能力強(qiáng)，對我市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響的高層次人才群體。引進(jìn)的高層次人才團(tuán)隊(duì)須入選青島市科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃。

第五條對介紹引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)的中介機(jī)構(gòu)和個人給予獎勵：

（一）介紹引進(jìn)A類人才的，每引進(jìn)1人獎勵50萬元；

（二）介紹引進(jìn)B類人才的，每引進(jìn)1人獎勵30萬元；

（三）介紹引進(jìn)C類人才的，每引進(jìn)1人獎勵10萬元；

（四）介紹引進(jìn)相應(yīng)稱號專家主持的高新技術(shù)企業(yè)，或引進(jìn)后入選科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)的分別按上述標(biāo)準(zhǔn)2倍給予獎勵。

第六條 對引進(jìn)的高層次人才在2年內(nèi)獲得上述稱號的，按上述標(biāo)準(zhǔn)給予中介機(jī)構(gòu)和個人獎勵。

第七條對中介機(jī)構(gòu)和個人引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)獎勵實(shí)行高層次人才確認(rèn)制度。申報(bào)獎勵時須由引進(jìn)的高層次人才提供親筆簽名的支持中介機(jī)構(gòu)和個人申報(bào)的確認(rèn)函及有效身份證 （護(hù)照）。

第八條 對中介機(jī)構(gòu)和個人引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)獎勵實(shí)行年度集中申報(bào)。具體程序：

（一）提出申請：中介機(jī)構(gòu)或個人向市人力資源社會保障局提出獎勵申請，并提交中介機(jī)構(gòu)注冊證件或個人有效身份證件，引進(jìn)人才有效身份證件、所獲榮譽(yù)獎勵證明，以及在人才引進(jìn)過程中起到關(guān)鍵作用的證明等有關(guān)材料。

（二）材料審核：市人力資源社會保障局對中介機(jī)構(gòu)或個人提交的申請材料進(jìn)行匯總初審，進(jìn)行實(shí)地考察，并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。

（三）社會公示：對中介機(jī)構(gòu)和個人的獎勵，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過后，由市人力資源社會保障局向社會進(jìn)行公示，公示期為5天。

（四）資金撥付：公示無異議的，市人力資源社會保障局報(bào)市財(cái)政局申請資金，市財(cái)政局審核通過后進(jìn)行資金撥付。

第九條市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)獎勵申報(bào)組織工作，市科技局負(fù)責(zé)引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)的認(rèn)定工作，市財(cái)政局負(fù)責(zé)獎勵資金預(yù)算、申請審核和資金撥付工作，市委組織部負(fù)責(zé)高層次人才、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和獎勵的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

第十條對提供虛假材料、引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)未實(shí)際落地或開展實(shí)際工作的，取消申報(bào)資格，追回已撥付獎勵資金，相關(guān)中介機(jī)構(gòu)或個人3年內(nèi)不得再次進(jìn)行申報(bào)，并依法依紀(jì)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

第十一條獎勵資金從市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。介紹引進(jìn)的高層次人才及團(tuán)隊(duì)獲得多個獎項(xiàng)或入選多個人才計(jì)劃的，獎勵資金按最高獎勵額度發(fā)放，不重復(fù)獎勵。

第十二條鼓勵機(jī)關(guān)公務(wù)人員積極引進(jìn)高層次人才或團(tuán)隊(duì)，所在單位可將引進(jìn)情況納入評優(yōu)評先指標(biāo)體系。

第十三條 本實(shí)施細(xì)則由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本實(shí)施細(xì)則自公布之日起實(shí)施，有效期至2021年11月28日?！肚鄭u市鼓勵中介機(jī)構(gòu)和個人引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)實(shí)施細(xì)則》（青人社發(fā)〔2016〕21號）同時廢止。