父母生病住院

獨(dú)生子女沒有兄弟姐妹

工作上又走不開怎么辦？

最新消息！

深圳擬出臺條例

提出獨(dú)生子女每年

或?qū)⒂?0天帶薪護(hù)理假期

以減輕其看護(hù)父母的負(fù)擔(dān)

近日，深圳市人大常委會公布《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)養(yǎng)老服務(wù)條例（草案）》（以下簡稱《條例（草案）》）并公開征求意見，其中提到設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假，符合條件的老年人在住院治療時，其子女每年可享受最多20天的護(hù)理假，期間工資照發(fā)。

獨(dú)生子女護(hù)理假

“獨(dú)生子女護(hù)理假”，是指獨(dú)生子女父母患病住院期間，用人單位應(yīng)給予的假，且不得扣減陪護(hù)期間的工資、津貼與獎金等福利。

深圳不是個例

截至7月7日，全國至少已有19個省份和城市制定實施了獨(dú)生子女護(hù)理假制度，多地護(hù)理假達(dá)20天。

2019年10月，山東省衛(wèi)生健康委員會發(fā)布公告，向社會公開征求對《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定（征求意見稿）》（以下稱“征求意見稿”）的意見。

征求意見稿明確，支持子女依法照護(hù)、探望老年人。用人單位應(yīng)準(zhǔn)許職工在老年父母生日或因病住院期間請假看望、陪護(hù)，為子女給老年父母提供精神慰藉等創(chuàng)造條件。對是獨(dú)生子女的職工，酌情延長陪護(hù)時間。老年人可自愿隨子女遷移戶口，依法依規(guī)享受遷入地基本公共服務(wù)。

不過，對于陪護(hù)假期的時間長短，征求意見稿中并沒有明確提及。

上班族們對于假期的推廣

呼聲很高

↓↓

這樣的假期對于

長期在外工作的“獨(dú)生子女”

雖然很友好

但更多網(wǎng)友

擔(dān)心的還是落實問題

↓↓

也有網(wǎng)友擔(dān)心

這樣的假期

會讓企業(yè)負(fù)擔(dān)加重

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獨(dú)生子女一年可多出

20天的護(hù)理假

想想都覺得很美好~

你期待這樣的假期嗎？

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一起來說說吧！