青島新聞網(wǎng)2月25日訊 （記者 曲妍妮）2月24日，青島人力資源和社會(huì)保障局啟動(dòng)了2020年首場(chǎng)國有企業(yè)高效畢業(yè)生專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，海爾集團(tuán)、青島啤酒、中石油華東設(shè)計(jì)院、中車青島四方車輛研究所等名企紛紛上線，共發(fā)布450個(gè)職位，招聘畢業(yè)生3330人。

人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。疫情當(dāng)下，青島各方面積極聯(lián)動(dòng)，克服困難、創(chuàng)新方式，在全國第一批啟動(dòng)“搶人”大戰(zhàn)，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)做保障，為城市發(fā)展添動(dòng)能。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)“搶人”迫在眉睫

包車包機(jī)包專列，近期，一場(chǎng)搶人大戰(zhàn)在各大重點(diǎn)城市硝煙彌漫。與此同時(shí)，青島積極推進(jìn)一手抓疫情防控、一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，規(guī)上企業(yè)、中小企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工率在全省名列前茅。

激烈的人才市場(chǎng)競爭和強(qiáng)大的企業(yè)用工需求讓“搶人”這件事更顯緊迫。

調(diào)整落戶政策、加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)貼、保障人才住房……近年來，青島在搶人這件事上“其心昭昭”，此次受疫情影響，搶人大戰(zhàn)再度升級(jí)。

眼下，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式、市場(chǎng)環(huán)境都在發(fā)生變化，誰能搶占市場(chǎng)先機(jī)誰才能在這場(chǎng)大考中脫穎而出。 2月份以來，青島已經(jīng)有多家企業(yè)推出線上面試方式，啟動(dòng)春季招聘大幕；更有企業(yè)開展合作推出“共享員工”模式，最大程度利用人力資源。

“18＋N”硬核舉措拋出橄欖枝

自2月3日以來，青島密集發(fā)布支持企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的18條、16條、21條，形成了“18＋N”政策支持體系，每一次政策發(fā)布都涉及企業(yè)穩(wěn)崗、加大就業(yè)等內(nèi)容。

這些政策中，就包含“高調(diào)搶人”的重磅措施：將“先落戶、后就業(yè)”的政策門檻從?？粕艑挼疆厴I(yè)學(xué)年在校大學(xué)生，已落戶的可享受本市購房、申請(qǐng)人才公寓等政策；各區(qū)市還可以協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)商從商品房中劃定一定比例作為人才住房銷售，銷售價(jià)格不高于實(shí)際銷售價(jià)格的80％。

不僅如此，2月15日，青島住房城鄉(xiāng)建設(shè)局發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)人才住房建設(shè)和管理的實(shí)施意見（試行）》征求意見稿，意見提到2020年青島市要建設(shè)和籌集人才住房不少于10萬套，這是2019年的5倍，同時(shí)人才住房的分配條件也放寬了。

一項(xiàng)項(xiàng)政策，給眾企業(yè)送去“強(qiáng)心劑”，也給廣大人才送去了明確信號(hào)——青島求賢若渴，你若來，請(qǐng)安心。

轉(zhuǎn)變思路提供“保姆式”求職服務(wù)

如果政策措施是筑巢引鳳的基礎(chǔ)，那么渠道平臺(tái)是人才引進(jìn)來的窗口與橋梁。

疫情背景下，傳統(tǒng)招聘方式大受影響，青島再出新招，搭建高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，融合招聘求職、就業(yè)指導(dǎo)、政策解讀、校園招聘等功能于一體，為企業(yè)和求職者提供“保姆式”服務(wù)。

為解決當(dāng)前招聘過程中無法現(xiàn)場(chǎng)面試的問題，高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)提供了線上交流、視頻面試等多種方式。自2月12日啟動(dòng)以來，已有1588家在青企業(yè)發(fā)布招聘職位4496個(gè)、招聘人數(shù)25021人，并有24586名高校畢業(yè)生注冊(cè)求職簡歷，11564人達(dá)成就業(yè)意向。

接下來的3－5月份，該平臺(tái)還將集中推出在青高校校園招聘空中雙選會(huì)、民營企業(yè)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、重點(diǎn)行業(yè)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、畢業(yè)季高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)等專場(chǎng)招聘。

我們看到，越來越多的機(jī)關(guān)單位在人才服務(wù)這件事上轉(zhuǎn)變思路擔(dān)當(dāng)“店小二”，這也得到了廣大畢業(yè)生的認(rèn)可。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020青島高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境分析報(bào)告》，近40％的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生選擇在青工作，超70％的應(yīng)屆畢業(yè)生看重青島的城市綜合實(shí)力。