青島新聞網2月16日訊（記者 丁淑華 通訊員 安迪 王棟）市北區(qū)人社局主動聚焦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情給中小企業(yè)發(fā)展帶來的困難，通過深化“互聯網＋人社服務”，推動人社服務在疫情防控期間“不打烊”，確?；菝裾呔珳事鋵?。

倡導網辦業(yè)務，做好援企穩(wěn)崗。全面推行就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務網上辦、掌上辦和郵寄辦，梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)務不見面辦理清單，依托線上微信公眾號、各街道人社中心工作群和線下街道社區(qū)網格化治理平臺廣泛宣傳，引導有需要的企業(yè)和群眾網上“不見面”辦理人社業(yè)務，最大限度減少人群聚集的傳播風險，以更便捷、高效的服務強化人社惠民政策支持中小企業(yè)發(fā)展的作用。用好援企穩(wěn)崗政策，主動比對符合條件的企業(yè)，通過推送信息、聯系企業(yè)、幫辦服務等方式，深化“零申報、零跑腿、一次辦好”服務模式，讓符合條件的企業(yè)盡快享受到政策優(yōu)惠，幫助企業(yè)渡過難關。

推進“政策找人”，精準扶持創(chuàng)業(yè)。與轄區(qū)街道、創(chuàng)業(yè)孵化基地形成聯動，摸底排查區(qū)內中小企業(yè)，確定受疫情影響的單位名單，主動為符合創(chuàng)業(yè)扶持政策的企業(yè)靶向提供創(chuàng)業(yè)服務，以“定制化”指導，把扶持政策送到創(chuàng)業(yè)者手中。對于受疫情影響嚴重的企業(yè)，開通申請補貼綠色通道，對符合條件的優(yōu)先審批。進一步推進創(chuàng)業(yè)扶持政策規(guī)范化、標準化落實，完善業(yè)務審核流程，整理分析業(yè)務受理案例，確保創(chuàng)業(yè)扶持新舊政策、業(yè)務受理新舊系統(tǒng)平穩(wěn)銜接、扎實落地。

優(yōu)化服務保障，助力企業(yè)引才。用好高校畢業(yè)生住房補貼和青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費等引才政策，通過全程網辦推進人才引進落戶、人才激勵等政策惠及全區(qū)企業(yè)中符合條件的各類人才。發(fā)揮就業(yè)人才服務專員作用，了解中小企業(yè)用工需求，以及掌握人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的資金、場地等難點問題，通過線上招聘服務精準引才引智，緩解企業(yè)用工難題，主動送政策、送服務，優(yōu)化中小企業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

發(fā)揮平臺作用，緩解企業(yè)用工難。一方面，堅持高端引領，充分發(fā)揮產業(yè)園行業(yè)引領性作用。支持園區(qū)入駐企業(yè)發(fā)展線上招聘、視頻面試、網絡培訓等在線人力資源服務，“全方位、全天候、精細化”支持企業(yè)發(fā)展。目前，智聯招聘通過線上招聘，日服務客戶4000人；銳仕方達全面開展高端人才線上招聘、在線咨詢、服務跟蹤等業(yè)務；原子青軟通根據客戶企業(yè)需求開展視頻電話招聘，日服務客戶160人。另一方面，堅持人崗相適，充分發(fā)揮靈活務工市場招聘平臺作用。根據疫情防控要求，目前市場處于關閉狀態(tài)，區(qū)人社局在春節(jié)放假前已經收集儲備用工崗位1萬余個，待市場開放后，將繼續(xù)開發(fā)和收集用工崗位，滿足企業(yè)和用工單位復工后的用工需求。同時，通過網絡和媒體宣傳、印制和發(fā)放明白紙的形式，動員用工單位和外來務工人員減少聚集，通過登錄青島就業(yè)網和山東招聘網，實現用工和求職匹配，“不見面”完成用工招聘事宜。