從薪酬增長率來看，據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2010年薪酬增長率最高，為34%；2011年薪酬增長率為2%，2012年薪酬增長率為6%。

    各城市求職差異

    l 人才流動(dòng)由三四線向一二線城市集中

    三四城市能住人，卻留不住心，這是目前人才市場(chǎng)的真實(shí)寫照。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，居住地和期望工作地點(diǎn)不一致的求職者中，三四線城市比例明顯高于一二線城市。從中可以看出，三

    據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，戶籍所在地和期望工作地點(diǎn)一樣的求職者中，一線城市最低。也就是說，一線城市中，有高達(dá)70%的求職者，戶籍不屬于當(dāng)?shù)亍?/span>