最后，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展也對(duì)招聘產(chǎn)生了巨大影響，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，到2012年6月底，全國(guó)網(wǎng)民已過5.3億，手機(jī)網(wǎng)民也達(dá)到了3.8億，依賴互聯(lián)網(wǎng)，社會(huì)化趨勢(shì)變得更加明顯，而SNS社交網(wǎng)絡(luò)的使用，也為當(dāng)代招聘打開了一條全新的途徑。

    知己知彼百戰(zhàn)百勝 “招聘即營(yíng)銷”亮點(diǎn)熱談

    在下半節(jié)的發(fā)布會(huì)上，齊放以溫馨幽默的小短片入題，點(diǎn)明了當(dāng)前招聘市場(chǎng)供求不匹配的現(xiàn)狀。而后，她自此舉一反三，以“海底撈”的“感動(dòng)員工”理念入手，對(duì)招聘企業(yè)品牌效應(yīng)與雇主品牌建設(shè)等關(guān)鍵詞，做了細(xì)致入微的分析，她說：“缺少雇主品牌意識(shí)會(huì)使供求分崩離析，倫敦商學(xué)院著名教授查爾斯?jié)h迪也曾經(jīng)說過，‘今后，我們將不再尋找工作，而是要尋找雇主！’，由此可見，企業(yè)雇主形象的重要性。”

    在發(fā)布會(huì)的尾聲，記者與這位智聯(lián)職場(chǎng)美女講師齊放女士，交流溝通了這樣一個(gè)觀點(diǎn)，“有人說，留住人才不重要，重