源于社會，回饋社會。這是金鑼集團履行社會責任的真實寫照。

　　在當前中國宏觀經濟形勢不斷好轉的情況下，企業(yè)越來越注重“做善事”。而這種善舉除了一般人們能想到的抗震救災，促進員工發(fā)展也是社會責任重非常重要的一部分。我們以金鑼集團為例,據統(tǒng)計，該集團近幾年已累計向社會捐贈善款達數(shù)億元，并且數(shù)目還在持續(xù)遞增中。大到汶川、玉樹地震中，金鑼高達3000多萬元的錢物捐贈、希望基金的籌建，小到“金鑼希望

　　就業(yè)問題一直是我國政府重點關注的民生問題。作為國家肉制品龍頭企業(yè)，金鑼集團積極響應政府號召，依托自身發(fā)展所涵蓋飼料研發(fā)、種豬繁育、生豬培育、生產加工、冷鏈物流、終端銷售等“全產業(yè)鏈”模式，吸納了幾百萬農民、近千萬配套服務人員，極大的解決了就業(yè)難的問題，并為地區(qū)經濟繁榮穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。

　　金鑼集團不僅重視就業(yè)的數(shù)量，更強調就業(yè)的質量。為了培養(yǎng)人才，金鑼集團在行業(yè)內實行了管理和技術雙軌晉升制度，為專業(yè)技術人員建立了從畢業(yè)級專員到資深級專家等6級晉升階梯，為管理人員建立了亦從畢業(yè)級到管理層等6級晉升階梯，使人才都可以根據自己的專長、個性、經驗和興趣，自主選擇職業(yè)生涯發(fā)展方向，并通過培訓和個人努力不斷晉升。

　　“我畢業(yè)就來了金鑼，金鑼的人才培養(yǎng)體系，讓我充分認知到自己的優(yōu)點與長處，確立了職業(yè)發(fā)展方向?，F(xiàn)在，三年的時間過去了我已經是一名部門經理。非常感謝金鑼對我的栽培，我也一定為金鑼做出更大的貢獻！”生產部的楊經理自信滿滿的對記者說。

　　除此之外，金鑼始終堅持以人為本的經營理念，營造積極向上的企業(yè)氛圍，投資500余萬元用于豐富員工業(yè)余生活，在各個生產基地都配備了籃球、乒乓球、臺球等體育設施；宿舍內全部配備有線電視、寬帶網絡。齊全、完善的娛樂設施也打造了員工和諧進取的精神面貌，為企業(yè)健康發(fā)展打下重要根基。

　　企業(yè)是社會的細胞，是社會穩(wěn)定的基礎，是共建和諧社會的有力保障。有高度社會責任感的企業(yè)更是社會的巨大財富。金鑼集團在企業(yè)社會責任體系建設方面已走在行業(yè)前列，并將之打造成企業(yè)競爭力的一張名片,相信秉承責任理念金鑼能夠越走越遠。