【貼號(hào):123】留言板 嶗山區(qū)教師的績效工資

    市內(nèi)四區(qū)教師的績效工資在年前早已發(fā)放，嶗山區(qū)教師的績效工資為何不發(fā)？請(qǐng)局長盡快答復(fù)

    教育局回復(fù)：國務(wù)院規(guī)定，義務(wù)教育學(xué)校自2009年1月1日實(shí)施績效工資，義務(wù)教育學(xué)校教師規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平，按不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的原則確定。市教育局要求各區(qū)市嚴(yán)格按國務(wù)院政策規(guī)定執(zhí)行。義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行“以縣為主”的管理體制，績效工資總量按照不低于所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員津貼補(bǔ)貼平均水平確定。

    目前，嶗山區(qū)正在制定義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法。

    【貼號(hào):124】留言板 關(guān)于嶗山區(qū)教師的績效工資

    嶗山區(qū)教師的績效工資何時(shí)發(fā)放？？？？？？？

    教育局回復(fù)：國務(wù)院規(guī)定，義務(wù)教育學(xué)校自2009年1月1日實(shí)施績效工資，義務(wù)教育學(xué)校教師規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平，按不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的原則確定。市教育局要求各區(qū)市嚴(yán)格按國務(wù)院政策規(guī)定執(zhí)行。義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行“以縣為主”的管理體制，績效工資總量按照不低于所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員津貼補(bǔ)貼平均水平確定。

    目前，嶗山區(qū)正在制定義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法。

    【貼號(hào):125】wenjunmama 教育系統(tǒng)實(shí)行績效工資是否真正能起到積極作用？

    教育系統(tǒng)實(shí)行績效工資已經(jīng)有四年頭了，在實(shí)踐中是否真正促進(jìn)了教師的積極性？是否真正利于教育事業(yè)的發(fā)展？

    教育局回復(fù)：績效工資的實(shí)施體現(xiàn)了按勞分配、效率優(yōu)先、注重公平的原則，發(fā)揮了工資分配的激勵(lì)作用，提高了辦學(xué)效益，促進(jìn)了教育事業(yè)的發(fā)展。

    【貼號(hào):126】青島辰瑞 建議二中教學(xué)的方法全市推廣 二中的老師出的復(fù)習(xí)題和平時(shí)的測(cè)驗(yàn)題很有特色，是否可以在二中的網(wǎng)上公布，讓全市的師生共同學(xué)習(xí)。我想只有這樣對(duì)廣大師生都有好處。

    教育局回復(fù)：青島2中的教學(xué)方法適合青島2中的學(xué)生，科學(xué)有效的方法經(jīng)驗(yàn)要不斷總結(jié)推廣。教育要因材施教，復(fù)習(xí)題和檢測(cè)題早已不是秘密。我們要求所有的學(xué)校、學(xué)科，一課一案，針對(duì)學(xué)生昨天的學(xué)習(xí)，制訂今天的學(xué)案，所以公布習(xí)題，只能是把學(xué)生放到了一個(gè)不一定適合他的題海中。我市學(xué)校間、學(xué)科間通過校長例會(huì)、教研活動(dòng)等形式已實(shí)現(xiàn)了教學(xué)資源共享機(jī)制。試題等是一個(gè)因素，關(guān)鍵是教師如何結(jié)合學(xué)校實(shí)際、學(xué)情狀況有效開展教學(xué)才是最重要的。