????全國組織部長培訓班14日分別在中央黨校和國家行政學院開班。中組部部長李源潮指出，要重視關心老實人、正派人、不巴結領導的人，防止任人唯親、唯近。(11月15日《重慶晨報》)

????這段時間，在領導干部任用這個問題上，李源潮部長曾多次發(fā)言?！耙匾曣P心老實人、正派人”這一觀點被多次提及。這一次，要重視“不巴結領導的人”被首次加入，使講話有了新意。

????“不巴結領導的人”確實應該重視。

????說到“巴結”，應該是個貶義詞。但在一些官員眼里，屬下的這些行為卻不叫“巴結”，而叫“服從上級”。將“巴結”與“服從上級”混為一談，當然是不合適的?！鞍徒Y”是無條件的、放下尊嚴的、公私不分的；“服從上級”則是就事論事、在職責范圍之內的，有不同意見，下級是可以提的。兩者之間有如此大的區(qū)別，但要真正區(qū)分開來，也是殊為不易。

????原個舊市建設局局長、規(guī)劃局局長、個舊市政府副調研員吳會祥當官十余年資產近千萬。法庭上，吳會祥語出驚人：“錢不是送給我的，是送給局長這個位子的。”吳會祥的這番話受到了網友的嘲笑，但在我看來，卻是一句大實話。就“巴結”而言，同樣也是如此。巴結者之所以樂此不疲，關鍵是能獲得好處。用一句流行的話說，哥巴結的不是領導，是權力。

????我十分能夠理解一些公務員的痛苦。在內心深處，他們是不愿意巴結別人的。要使溜須拍馬之輩沒有市場，關鍵是要有科學規(guī)范的選人用人機制，并限制權力，在干部選拔上不能由“一把手”說了算。