????本次我們將對工傷認定的相關政策作出解答，以方便廣大職工增強對相關政策的了解，維護自身的合法權益。

????1、職工在什么情況下應認定工傷？

????⑴在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

????⑵工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

????⑶在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

????⑷患職業(yè)病的；

????⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

????⑹在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

????⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

????2、職工在什么情況下視同為工傷？

????⑴在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

????⑵在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

????⑶職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

????3、如何申請工傷認定？

????用人單位應當自職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內提出申請的，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。

????（職工在工傷事故發(fā)生后應及時上報組織人事處申請工傷認定，按照要求提供相關材料，以便及時辦理工傷認定維護職工合法權益。）

????4、提出工傷認定申請應提交哪些材料？

????⑴工傷認定申請表；

????⑵受傷害職工的有效身份證明；

????⑶勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料；

????⑷用人單位事故調查報告書（個人申報的不必提供）；

????⑸兩人以上的證人證言；

????⑹醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書

????⑺其他特殊情況需要提交的有關證明材料。

????5、勞動保障行政部門應當在多長時間內受理工傷認定申請？

????統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門應自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理決定，并書面通知申請人。

????6、勞動保障行政部門應當在多長時間內作出工傷認定決定？

????勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。?（盧宏）