| 據(jù)新華社電 我國(guó)首次就事業(yè)單位進(jìn)人問題出臺(tái)專門規(guī)定。人事部昨日發(fā)布實(shí)施《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，今年起事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，公開發(fā)布招
聘信息。 今年起事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 對(duì)在事業(yè)單位招聘過程中違規(guī)違紀(jì)者必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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