東莞是一座外來工高度集中的城市，據(jù)保守估計，至少有800萬以上民工分散在1萬多家外資企業(yè)和數(shù)十萬民營企業(yè)中。然而，因為絕大部分企業(yè)安排的都是集體宿舍，從而影響著“外來工”們生活的方方面面，其中包括性健康。但在虎門鎮(zhèn)，記者驚訝地發(fā)現(xiàn)，一家服裝廠在擁有幾千名員工的情況下，投入數(shù)百萬元
設立了860多間“夫妻房”，從而為東莞解決外來工的性健康等問題提供了一個可供借鑒的現(xiàn)實模本（2005年10月22日《新京報》）。 一家服裝廠，舍得投入數(shù)百萬元設立860多間“夫妻房”，這是何等的氣魄！民工性健康問題是目前許多用工企業(yè)的突出問題，也是所在城市無法回避的突出矛盾。同樣是在東莞市，今年4月《南方都市報》曾有一項問卷調查，結果顯示，四成民工基本無性生活。幾乎在同一時間，《大河報》和《重慶晨報》也分別做了相關調查，結果鄭州市的外來已婚務工人員半數(shù)以上半年無性生活；重慶市沙壩區(qū)已婚夫妻務工人員，因兩地分居長期沒有性生活，其中20％的男性、33％的女性“整夜睡不著”，39％的男性、55％的女性用“給家里打電話”來度過漫漫長夜。
同時，因為性不正常希望或已經(jīng)走上斜路者的比例令人瞠目結舌：《東方周刊》的調查顯示，男性有21％的選擇“找小姐”，18％選擇“喝酒麻醉自己”，25％的選擇“看黃色錄像”或“講黃色笑話”，女性民工有19％選擇“拼命干活發(fā)泄”，5％選擇“強忍著”。而據(jù)有關部門對南京市部分務工人員的一項調查，11％的民工承認“找過小姐”，他們中還有不少人惹上了性病。另外，在當前性侵害犯罪居高不下的形勢下，民工強奸案件正呈高發(fā)勢頭，其連鎖反應出的社會問題已經(jīng)到了相當嚴重的程度。
當前社會各界應從農民工性生活壓抑問題引起足夠的重視。盡管農民工有著素質偏低等先天不足，但我們不妨從他們正逐步成為工人階級的主要代表，以及他們所給予社會的貢獻份額中，賦予他們應有的關注。
作為用工企業(yè)，理當為民工性健康負重責。從東莞這家企業(yè)的做法可以看出安排好民工的夫妻生活，就是安定了整個企業(yè)的人心，民工因此而產(chǎn)生的“和睦感情”可以化作對企業(yè)的巨大回報。同時，還可以作為吸引其他民工入伙的先天條件。在許多企業(yè)招不到工的尷尬過程中，不知道精明的業(yè)主有否想到這一高招？
盡管這是個值得努力的方向，但一時還不會成為大多企業(yè)實現(xiàn)的目標，鑒于各企業(yè)的效益及業(yè)主的認識等問題，民工性健康依賴于他們還有相當?shù)倪M程。這就提醒我們的政府應該盡快著手扭轉這一現(xiàn)狀，我們可以通過出臺實施《民工權益保護法》，來規(guī)范企業(yè)的用工行為，首先把解決民工性健康問題作為突破口，一步一個腳印地抓實抓好。政府及相關部門應把主要精力從企業(yè)身上及時轉移到民工身上，根據(jù)其為地方經(jīng)濟所作的貢獻，合理有序地制定實施反哺政策，解決好民工夫妻團聚的問題。要吸取一些地方大建民工公寓而少有民工居住的教訓，開展切合實際、靠船下篙的措施，真正從農民工能接受、政府易實施的方面著力，從而帶動民工其他權益及其子女就讀等諸多問題的破解。突出公益性措施的推進，是我們對外來務工人員應有尊重和政府人文關懷的重要體現(xiàn)。
民工“性福”還需突破精神歧視，這就希望政府有所作為的同時，我們的社會更應當給予他們應有的關愛，從我們自身生活、工作安定和諧的角度，認識加強民工性健康賦予社會生活的積極意義，并將此作為建立和諧社會必不可少的重要一步。周稀銀
