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據(jù) 《工人日報》報道,“憑啥年齡一旦超過35歲就不能報考公務員？”近日,四川大學在讀法律碩士楊世建,向北京市第二中級人民法院提起行政訴訟,狀告國家人事部拒絕受理他報名參加考試的具體行政行為違法。楊世建在11月3日接受記者采訪時表示,他起訴的目的,主要是希望維護所有35周歲以上人群的“平等就業(yè)權”,提高人們
對憲法權利以及公民權利的關注度。
1969年7月出生的楊世建,現(xiàn)年36歲。今年10月12日,人事部在網站發(fā)布了中央、國家機關2006年考試錄用公務員和機關工作人員的公告,楊世建按照人事部網站要求的報名程序進行注冊。但當他輸入完畢自己的信息進行注冊申請時,人事部報名系統(tǒng)反饋的信息卻是：“對不起,您的年齡不符合要求,不允許報考�！贝撕�,楊世建多次打電話向人事部咨詢自己的報考事宜,得到的答復都是“不行！”
楊世建說：“我認為人事部對年齡限制的規(guī)定,是對35周歲以上人群的歧視。我曾獲得川大優(yōu)秀研究生一等獎,又有基層工作經驗,在各方面應該還算優(yōu)秀,就因為年齡剛過35周歲,連考公務員的報名資格都沒有,這很不公平！”
楊世建認為,人事部設定35周歲的限制依據(jù)的是1994年出臺的 《國家公務員錄用暫行規(guī)定》,而我國《憲法》和國務院公布的《公務員暫行條例》以及即將在明年1月1日起生效的《公務員法》對于報考公務員均未設定年齡上限。
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