什么是將才?什么樣的人可以算作將才?對此,市科技局李乃勝局長有一番精彩論述。他告訴記者,將才既不同于帥才,也不同于一般人才。眾所周知,帥才是總攬全局、號令三軍、運籌帷幄、指揮打仗的“總司令”,比如相當一部分院士就是科技領域的帥才,他們立足國際科技前沿,瞄準國家科技目標,帶領科
研團隊甚至整個專業(yè)領域,刻苦攻關、勇攀高峰,為國家和地方科技事業(yè)做出了卓越貢獻;而人才是軍中的小卒,是優(yōu)秀的士兵,是一名沖鋒陷陣、只能前進不能后退的戰(zhàn)士,他們只需完成自己分內(nèi)的事,做自己應做的工作就足夠了。 而將才,恰恰是介于帥才和一般人才之間的人物,他們肩負兩大重任,一是帶領隊伍,二是占領“山頭”。具體地說就是各學科分支領域的帶頭人,即二級學科的首席科學家,再就是高新技術產(chǎn)業(yè)分支領域的創(chuàng)業(yè)帶頭人。既然是帶頭人,從某種意義上說,在這個分支領域只能有一位“領軍人”。
將才三類型:研究、創(chuàng)業(yè)、團隊
此次我市評選的科技將才共分三種類型:一種是科學研究,一種是科技創(chuàng)業(yè),一種是科研創(chuàng)新團隊。每種類型的著眼點不同,評判標準也不一樣,但有一點是相同的,那就是科技將才所從事的研發(fā)工作必須與青島經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關。大體上說,科學研究類瞄準的是學科帶頭人,他在所處的學科領域起到骨干核心作用,在國內(nèi)外有較高的影響力和知名度,代表著本地區(qū)的最高研究水平。
科技創(chuàng)業(yè)類瞄準的是科技人員進行的科技創(chuàng)業(yè)活動,他們從事過或正在從事科學研究,并在此基礎上擁有了具有自主知識產(chǎn)權的高科技成果,致力于該科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,要么直接組織實施科技成果的轉(zhuǎn)化,要么以技術轉(zhuǎn)讓、技術入股等形式實施成果轉(zhuǎn)化。而且,轉(zhuǎn)化的成果成長性要好,發(fā)展?jié)摿σ,有望成為我市新的?jīng)濟增長點。
科研創(chuàng)新團隊除了看帶頭人是否具有較深的學術造詣、較大的國內(nèi)外影響力和較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力外,還要看研究隊伍的整體性和勝任能力,如團隊骨干的年齡、專業(yè)等結(jié)構是否合理,在知識、技能、研究分工等方面是否可以形成有效互補,團隊內(nèi)部是否形成了一種凝聚力和創(chuàng)新文化。
“科技將才”如何選出
經(jīng)過廣泛調(diào)研和充分醞釀,市科技局于今年8月制訂并下發(fā)了《青島市科技將才專項計劃實施細則》,從該計劃的設立宗旨、實現(xiàn)目標、遵循原則到申報條件與程序、實施管理等均做出了詳細規(guī)定。
選:采取推薦與提名相結(jié)合的方式產(chǎn)生候選人。一是單位推薦,單位推薦必須附帶著個性化的培養(yǎng)條件、目標;二是有關專家、領導和市里與人才工作相關的單位提名。候選人產(chǎn)生后再按照科技發(fā)展計劃項目管理暫行辦法規(guī)定的程序進入下一步。
評:評選的程序按科技發(fā)展計劃項目管理暫行辦法規(guī)定進行。評審標準不是僅針對狹義的項目本身,而是突出綜合性、成長性,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,既要看候選人所具有的基礎條件,更重要的是看其未來的成長性,看他下一步準備干什么事,有可能干成什么事。同時與依托單位的發(fā)展目標和科研支撐環(huán)境條件結(jié)合起來考慮。
支持:對列入科技將才專項計劃的人選,有關各方將形成合力加速其成材。首先是所在單位的支持。該項計劃與所在單位的學科發(fā)展和人才培養(yǎng)總體規(guī)劃相結(jié)合,因人而異制定專門培養(yǎng)計劃,比如有些人需要博士生,有些人需要設備,有些人需要地位?傊,為其發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件和支撐環(huán)境。第二個層面是政府有關部門的支持!翱萍紝⒉拧睂m椨媱澮皂椖抠Y助的形式實施,并采取定期考核、滾動支持的方式,最高資助額度可達到百萬量級。
市科技局基礎科研處負責人透露說,此次入選的10位科技將才將被通過各種渠道向國家層面推薦,逐漸樹立當選者的權威和地位,最終實現(xiàn)從“準將才”到“真將才”的轉(zhuǎn)變。