新聞主體：據(jù)本報(bào)報(bào)道，北京市政府僑務(wù)辦公室日前透露，針對(duì)留學(xué)人員與用人單位之間出現(xiàn)的信息不對(duì)稱問題，北京市近日成立了“留學(xué)人員職業(yè)發(fā)展服務(wù)中心”。
對(duì)于那些學(xué)成歸來的海外留學(xué)人員來說，如果我們的社會(huì)不能及時(shí)為他們提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，勢(shì)必造成極大的人才浪費(fèi)。而這些“海歸”之所以成為“海
待”，其中一個(gè)重要原因正是“海歸”與用人單位之間存在的信息不對(duì)稱。
當(dāng)前的人才市場(chǎng)并未有效地在用人單位與“海歸”之間搭建起一個(gè)方便、可靠的交流平臺(tái)。不少“海歸”的就業(yè)仍依靠政府和有關(guān)部門的“拉郎配”。一些并不適合用人方需求的“海歸”進(jìn)入單位后，拿著高薪，卻無法為這些單位帶來所期待的效益。特別是由于留學(xué)市場(chǎng)的混亂，“海歸”中還出現(xiàn)了一些持假文憑、假學(xué)歷者，用人單位本身又缺乏能力和精力對(duì)其進(jìn)行考察和鑒定。于是，一些單位在設(shè)法卡住不合要求的“海歸”的同時(shí)，也將一批適合自身所需的優(yōu)秀“海歸”拒之門外。
成立“留學(xué)人員職業(yè)發(fā)展服務(wù)中心”，實(shí)際上是為“海歸”求職增添了“綠色通道”。據(jù)報(bào)道，該中心不但可通過權(quán)威渠道收集、整合職位需求信息，為“海歸”回國(guó)發(fā)展提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展與定位指導(dǎo)，還將建立海外人才信息庫，組織留學(xué)人才招聘會(huì)，同時(shí)開展留學(xué)人員的從業(yè)狀況調(diào)查和市場(chǎng)需求情況分析，定期發(fā)布留學(xué)人員供需情況報(bào)告。
可以想見，借助“留學(xué)人員職業(yè)發(fā)展服務(wù)中心”搭建的平臺(tái)，用人單位不但可以找到自己所需的人才，還能利用中心的資源，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才能力和學(xué)力的有效鑒定。而那些“海歸”，則可以通過人才市場(chǎng)的行情客觀地審視自己，為自己找到一個(gè)明確、現(xiàn)實(shí)的定位，從而使市場(chǎng)與人才都能各取所需，最終實(shí)現(xiàn)留學(xué)歸國(guó)人才的良性配置。(單士兵)
