政策問答●職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明如何處理？
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。
●什么是工傷職工工傷復發(fā)？
工傷職工工傷復發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過勞動能力鑒定機構(gòu)確定傷殘等級或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新發(fā)作。
●工傷職工工傷復發(fā)確需治療的，享受哪些待遇？
工傷職工工傷復發(fā)需要診斷治療的，按照《工傷保險條例》第二十九條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇；需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，按照規(guī)定配置，所需費用按照國家規(guī)定標準從工傷保險基金中支付。
●工傷職工的本人工資如何確定？
《工傷保險條例》所指的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。
