|
試用期月薪600元，試用期一年，四證（畢業(yè)證、學位證、英語四級證、計算機等級證書）齊全。日前在青島建工學院舉行的應屆畢業(yè)生供需見面會上，一家建筑類企業(yè)的招聘條件讓眾多畢業(yè)生望而卻步。
據了解，這樣的條件并不是這一家企業(yè)獨有，很多企業(yè)在今年的招聘中都不約而同的抬高了進人條件，降低了待遇。據建院學生處李兵寬處長介紹，去年企業(yè)在試用期期間給畢業(yè)生的月薪一般都是800元左右，而且只要求畢業(yè)生提供畢業(yè)證和學位證。但從今年的情況看，隨著畢業(yè)生人數的增加，一些相關行業(yè)的企業(yè)在招人時也采取了相應措施，讓畢業(yè)生們感受到了就業(yè)市場的現實。
李兵寬告訴記者，除了企業(yè)門檻抬高待遇降低外，用人單位需求集中也會對今年的畢業(yè)生就業(yè)帶來沖擊�！敖衲杲ㄔ簩W生處收集到了幾千條就業(yè)信息，主要集中在20多個專業(yè)，而我們學校今年的畢業(yè)生有40多個專業(yè)。這勢必造成某些專業(yè)過熱，某些專業(yè)過冷的現象。”
招聘會現場的情況似乎也證實了這種說法。記者看到有幾十家建筑設計院招收建筑和規(guī)劃專業(yè)的學生，但這兩個專業(yè)的學生到招聘會現場的卻很少。建筑學院的老師告訴記者，這些學生現在都在外面單位實習，而且一般都有了就業(yè)去向。另一方面，交通類專業(yè)的學生卻拿著個人簡歷穿梭于各個用人單位的攤位之間，為一個合適的崗位而奔波。
李兵寬認為，今年的畢業(yè)生就業(yè)情況給畢業(yè)生敲響了警鐘。應屆畢業(yè)生應該更加客觀的看待就業(yè)現狀，放平穩(wěn)心態(tài)來尋找崗位。本報記者趙笛
| 
