3個月的時間是短暫的，仿佛彈指一揮間。然而，對于青島市第二批年輕干部赴美培訓(xùn)班的學(xué)員們來說，在美國伊利諾伊大學(xué)3個月緊張而充實的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，卻成了一段揮之不去的記憶，并將影響他們今后的工作，乃至終生。
盡管返青已近一個月了，這種感受，仍在培訓(xùn)班34名學(xué)員心中強烈地激蕩著。
一
5月2日，34名學(xué)員飛越太平洋，來到位于美國中部的著名州立大學(xué)———伊利諾伊大學(xué)。伊大校園綠樹掩映，綠草茵茵，一片綠色的世界，一座知識的殿堂。他們將在這里度過3個月的珍貴時光。
此行，他們帶著親友的牽掛，更帶著組織的希冀。
組織這次培訓(xùn)，是我市構(gòu)筑二十一世紀人才高地的一個實際步驟。選派部分年輕干部直接到世界上最發(fā)達的國家比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)先進的工商管理和公共事務(wù)管理知識，不僅可以拓展他們的視野，豐富他們的知識，提高他們分析和解決國際經(jīng)濟問題的能力，而且可以加快培養(yǎng)一批高層次的優(yōu)秀年輕干部，促進我市經(jīng)濟和社會事業(yè)更快更好地發(fā)展。
對這次年輕干部赴美培訓(xùn)，市委、市政府非常重視，市財政在財力緊張的情況下，專門提供了一部分資金，市委組織部和市人事局、市外辦等單位做了大量工作，各派員單位在財力、時間上也提供了很大方便�？梢哉f，方方面面對參加培訓(xùn)的同志都寄予了很大的期望。
整個組織過程周密而順利。經(jīng)積極爭取，我市第二期赴美培訓(xùn)班被國家外專局正式批準立項，為培訓(xùn)工作的順利進行創(chuàng)造了良好條件。培訓(xùn)人選的確定經(jīng)過了推薦、審查、英語初選考試等階段，并在青島海洋大學(xué)進行了為期3個多月的英語強化學(xué)習(xí)，學(xué)員們經(jīng)過刻苦努力，最后全部一次性通過國家外專局組織的國家工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語水平考試（BFT）。在培訓(xùn)學(xué)校方面，選擇與我國合作培訓(xùn)時間較長、成功組織過青島市首期培訓(xùn)班的美國伊利諾伊大學(xué)。將培訓(xùn)內(nèi)容確定為工商管理和公共事務(wù)管理并重，主要課程有人力資源管理、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、國際金融、投資管理、財務(wù)管理、電子商務(wù)和公共事務(wù)管理等課程。在借鑒第一期培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，這期培訓(xùn)班制定了盡可能詳盡的紀律和規(guī)定，除6條培訓(xùn)團組人員守則外，在內(nèi)務(wù)管理方面，制定了一系列制度和規(guī)定，并成立了臨時黨支部、班委、劃分了學(xué)習(xí)生活小組。
二
培訓(xùn)班在伊大單獨組班，全部用英文授課，另配中文翻譯。每月還定期由學(xué)校安排到知名大企業(yè)、政府等實地考察。
這些來自青島各行各業(yè)的年輕干部，十分珍惜這難得的學(xué)習(xí)機會，人人如饑似渴。整個培訓(xùn)班形成了極為濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。不少學(xué)員凌晨四五點鐘就起床在漂浮著花草清香的校園晨讀；上課時爭坐第一排，以便更好地錄音；在圖書館學(xué)習(xí)或下載有關(guān)資料，直到閉館才離開；晚上常常學(xué)到深夜，有的直到午夜才睡。課堂上大家踴躍提問，積極交流，有一位學(xué)員在學(xué)財務(wù)課時對答如流，所提出的設(shè)想被教授稱為一種“模式”。他們多次與講授供應(yīng)鏈管理的教授研討青啤如何發(fā)展，促成這位教授把青啤作為教學(xué)案例。
培訓(xùn)班還創(chuàng)辦了一份電子刊物——《伊大傳真》。學(xué)員們紛紛投稿，在這里發(fā)表思考文章、點滴感想、見聞、日記等，《傳真》成了思想交流的園地，友誼溝通的橋梁。這塊小小園地里，留下了34名學(xué)員學(xué)習(xí)生活的寫照。
3個月中，他們一方面在學(xué)校聽課研讀，一方面走出去多視角觀察美國社會，參觀考察了部分州、市政府，跨國公司總部、商務(wù)機構(gòu)、工業(yè)園區(qū)、中小企業(yè)、農(nóng)場等單位。學(xué)習(xí)考察期間，學(xué)員們時刻都在觀察、比較、思考、討論：所見所聞對青島有什么借鑒？所學(xué)到的對青島有什么啟示？如何運用所學(xué)所思為建設(shè)青島作出貢獻？
班委還組織了“我為青島獻一計”活動，學(xué)員們獻上的“計策”涉及青島的城市定位、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、國際商務(wù)、招商引資、經(jīng)營城市、城市建設(shè)和管理、電子政府、人才戰(zhàn)略、科教興市、企業(yè)發(fā)展等方方面面。大家還根據(jù)所學(xué)知識，結(jié)合青島實際，完成論文36篇。這一篇篇沉甸甸的論文，是他們對青島發(fā)展的思考，也是3個月學(xué)習(xí)成果的集中體現(xiàn)，其主要內(nèi)容包括：著力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和升級；以加入WTO為契機，加快融入全球經(jīng)濟；以國有資本有序退出一般競爭性領(lǐng)域為主線，產(chǎn)權(quán)改革與管理創(chuàng)新并舉，提高企業(yè)核心競爭力；以承辦奧運會為契機，做好經(jīng)營城市這篇大文章，全力打造國際知名城市品牌；以轉(zhuǎn)變職能、減少審批項目為重點，加快建立精簡、高效、開放的政府運行機制；以構(gòu)筑人才高地為目標，加快實施人才戰(zhàn)略。
《伊大傳真》中的文字和這幾十篇論文，無不在字里行間透出同學(xué)們的刻苦、冷靜和深刻。他們在透過美國觀察世界，又站在世界來審視青島的現(xiàn)在，展望青島的未來。
黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，每月召開一次組織生活會，舉辦“不負重托，發(fā)奮學(xué)習(xí)”等主題活動。在美期間，正值“七一”，黨支部對慶賀黨的80歲生日非常重視，認真準備，召開“牢記宗旨，不忘使命”專題組織生活會，收看網(wǎng)上直播，學(xué)習(xí)江總書記“七一”重要講話和《人民日報》社論。
這又是一個洋溢著親情和歡樂的集體。大家為在美期間過生日的同學(xué)舉行生日晚會；班委發(fā)起給家人寄一封明信片簽名活動，小小的明信片以美麗的伊大校園為背景，簽上34名同學(xué)的名字，留下一份永久的紀念。
三
青島要實現(xiàn)更高水平的發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化國際城市，人才是決定性的因素，必須加快培養(yǎng)一批高層次、復(fù)合型、熟悉國際慣例的優(yōu)秀人才。選拔部分優(yōu)秀年輕干部到境外培訓(xùn)，直接學(xué)習(xí)和了解國外先進的經(jīng)驗，是一種非常有效的形式。這不僅是青島，也是上海、深圳等外地實踐所充分證明了的。
近年來，市委、市政府高度重視人才和年輕干部的培養(yǎng)工作，分期分批地選送了一大批優(yōu)秀年輕干部到新加坡、澳大利亞等地進行境外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但3個月以上的中長期培訓(xùn)還偏少。中長期培訓(xùn)不僅效果更好，而且得到國家政策的鼓勵。去年24人的首期赴美培訓(xùn)班對我市中長期境外培訓(xùn)做了有益探索。而今年更進一步完善，增加了校外考察內(nèi)容，課程設(shè)置也作了調(diào)整，為中長期培訓(xùn)班積累了多方面的經(jīng)驗。
正如一位學(xué)員所深刻認識的那樣，加快青島發(fā)展需要做的工作很多，重要的一點是，各個層面的干部都應(yīng)當(dāng)了解世界，深入研究現(xiàn)代西方文明，自覺接受現(xiàn)代市場經(jīng)濟的理念，熟悉國際慣例和WTO的基本規(guī)則，特別要更多地關(guān)注和掌握現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下宏觀、微觀層面的操作技巧。出國培訓(xùn)是實現(xiàn)這一目標的重要途徑。只有國際型的人才，才能建國際化的城市。
也如培訓(xùn)班代表在開學(xué)典禮上所說，美國是當(dāng)今世界經(jīng)濟科技最發(fā)達的國家，在管理國家、管理城市、管理企業(yè)等方面創(chuàng)造了許多先進經(jīng)驗。這次學(xué)習(xí)，就是要通過親身感受高度發(fā)達的美國社會，充分利用國際名校雄厚的師資力量、優(yōu)越的硬件設(shè)施，學(xué)習(xí)和掌握先進的管理經(jīng)驗，并通過美國了解世界發(fā)展的新趨勢，更好地應(yīng)對新世紀我們面臨的機遇和挑戰(zhàn)。這一目的，可以說基本達到了。
90多個日日夜夜，記錄下34名學(xué)員刻苦求知的身影。共同生活中的點點滴滴，凝成了他們每個人心中一份珍貴的友誼；知識積累，思想激蕩，視野拓展，境界升華，豐碩的學(xué)習(xí)成果將變成建設(shè)大青島的一份力量。
