本報訊嶗山區(qū)出現(xiàn)“人丁興旺”的可喜局面：目前，在青島市東部的這片熱土上，已吸納了全國30個省、市、自治區(qū)的各類專業(yè)技術(shù)人才在此安家創(chuàng)業(yè)。該區(qū)統(tǒng)計局上半年的統(tǒng)計資料顯示，在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的100家企業(yè)中，擁有本科以上學(xué)歷的技術(shù)人員占到企業(yè)職工總數(shù)的34％，多達2．5萬人，其中的碩士和博士生占10％。這種現(xiàn)象表明，嶗山區(qū)持續(xù)實施的“構(gòu)筑園區(qū)人才資源高地戰(zhàn)略”已取得階段性成果。
高新區(qū)始終堅持“五湖四海”、多渠道、全方位地引進人才的戰(zhàn)略。區(qū)政府關(guān)于引進高層次人才的意見中規(guī)定：對進入?yún)^(qū)機關(guān)的高層次人才按處級干部管理，參與區(qū)政府的有關(guān)決策；到區(qū)直企業(yè)工作的按企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)干部管理，同時還在科技成果獎勵、住房、戶口、安家補助等方面制定了一系列優(yōu)惠政策。
優(yōu)惠的政策和待遇只是吸引人才的一個方面，而更為關(guān)鍵的是，嶗山區(qū)為各類高層次人才提供了一個創(chuàng)業(yè)的平臺和寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓他們根據(jù)自己的能力去創(chuàng)業(yè)，接受創(chuàng)業(yè)對個人能力的挑戰(zhàn)。投資幾千萬元建設(shè)的“生物谷”就是高新區(qū)吸納和留住人才的突出載體，在這個生物高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)，已有20多位院士和專家在此安家。同時，他們另一個以高新技術(shù)為主的企業(yè)聚集帶“創(chuàng)業(yè)中心”也已正式投入建設(shè)。
如今，北京大學(xué)、清華大學(xué)等著名學(xué)府中，每年都有300多名畢業(yè)生來到嶗山區(qū)工作。（本報記者梁學(xué)勇）
