在采訪中記者了解到，到人才洽談會(huì)找工作的離退休人員大多都已在某家單位就職，他們應(yīng)聘的目的就是能找到一份更適合自己的工作以便早日“跳槽”。
老年人才“跳槽”的原因，一方面是因?yàn)楣べY待遇不如人意。如今年73歲的王衍炳原是青島市染料廠高級(jí)工程師，退休后他應(yīng)聘到了一家制造鍋爐的私營(yíng)公司，并將自己發(fā)明的鍋爐專利技術(shù)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給該企業(yè)用，使該企業(yè)增加了數(shù)十萬(wàn)元的利潤(rùn)，但該企業(yè)卻沒有給他增加工資。于是他就拿著自己的幾項(xiàng)技術(shù)專利來(lái)到此次人才洽談會(huì)上，希望能找到一家“開價(jià)”更高的企業(yè)。
有的老年人“跳槽”是為了尋一個(gè)舒適的就業(yè)環(huán)境。如家住青島市陽(yáng)信路的杜希儒，退休后給某私營(yíng)建筑公司當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)的施工員，每天工作十幾個(gè)小時(shí)，身體吃不消。現(xiàn)在，他想找一份做工程質(zhì)量監(jiān)督和施工管理的工作，每天工作不要超過(guò)8小時(shí)，有節(jié)假日，上下班能有班車接送，以給晚年休閑留出時(shí)間。
還有一種老年人才“跳槽”是為了找一家正規(guī)的單位工作。如家住青島市玉清宮的劉方謂，老人于1963年畢業(yè)于北京醫(yī)學(xué)院，后在北京積水潭醫(yī)院工作，是骨科方面的專家。老人退休后先后受聘于一些私人門診，劉方謂說(shuō)，這些私人門診不講醫(yī)德，只追求商業(yè)目的，他看不習(xí)慣。另外，工作沒有節(jié)假日，還經(jīng)�？丝鬯莫�(jiǎng)金。所以，他早就不想在私人門診工作了。這次退（離）休人才洽談會(huì)上，他與一家區(qū)級(jí)醫(yī)院簽訂了合同。這家醫(yī)院對(duì)他十分信任，當(dāng)場(chǎng)拍板讓他擔(dān)任門診主治大夫。
