| 本報北京消息去年6月，北方工業(yè)大學建筑工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生馬國昌與小徐，因畢業(yè)迫在眉睫，匆忙在京郊某縣一家民營建筑企業(yè)里謀了份職。老板通過私人關(guān)系花錢幫這兩位外地學生辦了北京戶口，但并未與他們正式簽約。
然而，工作期間，公司以鍛煉的名義，安排他們在建筑工地干雜活兒，甚至夜里看守大門。馬國昌和其他大學生不堪忍受這些，于今年3月28日辭職。
此事引起了各界的爭論。老板認為大學生忘恩；大學生認為老板不懂如何使用人才；律師則認為企業(yè)在招聘程序、用人方法上存在著誤區(qū)。
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