成都消息18日，在成都第四屆企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者高級(jí)洽談會(huì)上，四川國(guó)棟建設(shè)股份有限公司董事長(zhǎng)王春鳴透露，該公司在出資百萬元人民幣招聘一名國(guó)內(nèi)總經(jīng)理的同時(shí)，還擬斥資百萬美元，招聘一名“洋總經(jīng)理”。公司將派員赴國(guó)外或委托國(guó)外中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘。
據(jù)王春鳴稱，國(guó)棟已瞄準(zhǔn)了歐洲、南美、北美洲等國(guó)際市場(chǎng)。國(guó)內(nèi)目前從事建材方面的人才雖然也具有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)國(guó)際市場(chǎng)尚不熟悉，特別是那種既懂技術(shù)、懂管理，又熟悉國(guó)際市場(chǎng)的人才很難求。不過，這百萬美元也不是好拿的。王春鳴透露，公司將與應(yīng)聘者明確相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)，并有一系列考核的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，如在產(chǎn)值、毛利率、凈利率等方面的增長(zhǎng)上都會(huì)有明確的規(guī)定，同時(shí)，與此配套的還有市場(chǎng)占有率，特別是國(guó)際市場(chǎng)占有率等考核指標(biāo)。當(dāng)然，如果這位洋管家干得好，還可以從當(dāng)年增加的純利中按一定比例提成。
中國(guó)成都人才市場(chǎng)一位資深人士分析，由此可看出懂國(guó)際市場(chǎng)的職業(yè)經(jīng)營(yíng)者的奇缺，這可能是很多川企都面臨的問題，特別是加入WTO在即，這類外向型人才的引進(jìn)將更趨緊迫。
