本報(bào)訊記者近日從嶗山區(qū)公安分局了解到，該分局就推出“局規(guī)70條”一個(gè)月來(lái)的執(zhí)行情況，進(jìn)行了實(shí)打?qū)嵉目荚u(píng)，對(duì)無(wú)論是基層民警還是局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的違規(guī)行為，都真正“扣分”。此舉在民警們中引起了震動(dòng)。
嶗山公安分局于今年年初創(chuàng)新出臺(tái)了“局規(guī)70條”，包括隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)管理、考核程序等內(nèi)容，將派出所、刑警、交警及分局機(jī)關(guān)科室的全年工作量化為120分，從基層民警到局領(lǐng)導(dǎo)的得分情況，均與經(jīng)濟(jì)利益、業(yè)績(jī)考核等切實(shí)掛鉤。他們?cè)敿?xì)規(guī)定了民警抓獲逃犯、偵破大案等方面的加分標(biāo)準(zhǔn)以及民警未按法定程序辦案、群眾投訴民警違反紀(jì)律和職業(yè)道德等方面的扣分標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定，連續(xù)四個(gè)季度在各科、所、隊(duì)考評(píng)中均列倒數(shù)第一、因違反局規(guī)一次性被扣除30分以上、連續(xù)六季度在考評(píng)中名列后三名單位的主要負(fù)責(zé)人，由分局統(tǒng)一組織為期一個(gè)月的離崗培訓(xùn)，隨后視情試崗乃至辭退。
該分局在對(duì)“局規(guī)”一個(gè)多月來(lái)執(zhí)行情況的考評(píng)中，嚴(yán)格落實(shí)“扣分”規(guī)定，對(duì)分別出現(xiàn)了處警不及時(shí)、違規(guī)駕駛車(chē)輛、對(duì)群眾耍態(tài)度等違規(guī)問(wèn)題的9個(gè)單位、11名民警，予以了扣分處理，其中，本著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“從嚴(yán)”的原則，對(duì)一位執(zhí)勤時(shí)違反警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定的局領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)加扣分。這一公正、公開(kāi)且“扣之有據(jù)”的考核結(jié)果，使該分局民警們?cè)鰪?qiáng)了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的主動(dòng)性、積極性。（戴謙耀泉夏濤）
