“千名人才進(jìn)新區(qū)”集中引才活動(dòng)啟動(dòng)

西海岸新區(qū)提供近2700個(gè)崗位，覆蓋區(qū)屬國有企業(yè)、高校及科研院所等多個(gè)領(lǐng)域

青島日?qǐng)?bào)社／觀海新聞?dòng)?青島西海岸新區(qū)日前啟動(dòng)2026年“千名人才進(jìn)新區(qū)”集中引才活動(dòng)。該活動(dòng)面向海內(nèi)外青年人才提供近2700個(gè)崗位，覆蓋民營企業(yè)、區(qū)屬國有企業(yè)、高校及科研院所、區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位等多個(gè)領(lǐng)域，以全方位、多層次的人才引進(jìn)矩陣，助力人才與新區(qū)共生共長。

本次活動(dòng)構(gòu)建“線上＋線下”立體聯(lián)動(dòng)的引才體系。線下方面，新區(qū)將分批次奔赴北京、上海、廣州、南京、西安、哈爾濱等重點(diǎn)城市，深入30余所高校舉辦“招才引智名校行”選聘會(huì)，現(xiàn)場提供政策宣講、簡歷接收、面談簽約“一站式”服務(wù)，同時(shí)在新區(qū)東、西區(qū)人力資源市場設(shè)立固定投遞窗口。線上方面，依托“職海沖浪”“青西智找活”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一張圖”等微信小程序，開通24小時(shí)簡歷投遞通道，實(shí)現(xiàn)“足不出戶鎖定心儀崗位”。

新區(qū)從人才實(shí)際需求出發(fā)，打造全周期暖心服務(wù)體系。為家庭困難考生開辟綠色通道，提供考務(wù)費(fèi)減免、免費(fèi)住宿、往返路費(fèi)報(bào)銷及愛心送考等支持；全面開放青年人才驛站，滿足外地考生臨時(shí)住房需求；在“考前、考中、考后”關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，精準(zhǔn)推送新區(qū)基本信息、溫馨提示和《見“面”通知書》等個(gè)性化內(nèi)容，讓人才感受新區(qū)溫度。

值得一提的是，新區(qū)著力構(gòu)建一流人才生態(tài)，創(chuàng)新推出多項(xiàng)人才政策。建立“多元評(píng)價(jià)”成長機(jī)制，破除“唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文”壁壘，以能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)為核心構(gòu)建評(píng)價(jià)體系。對(duì)專精特新企業(yè)杰出人才實(shí)行職稱申報(bào)舉薦制，為持“山東惠才卡”“青島市人才綠卡”的高層次人才開通職稱評(píng)審“直通車”。全省率先試點(diǎn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和集成電路專業(yè)職稱評(píng)審，評(píng)選1950名領(lǐng)域人才；鼓勵(lì)70家企業(yè)開展技能人才自主評(píng)價(jià)和工程技術(shù)自主評(píng)審。

此外，新區(qū)著重打造“有用武之地”，打破“引才先引項(xiàng)目”傳統(tǒng)模式，以產(chǎn)業(yè)生態(tài)吸引人才生態(tài)。重點(diǎn)打造25家國家級(jí)博士后科研流動(dòng)站、14家工作站及23家省市級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，覆蓋重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；創(chuàng)新“雙聘雙跨”校企人才共享模式，推動(dòng)人才雙向流動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。

據(jù)悉，應(yīng)聘者可登錄“職海沖浪”“青西智找活”或“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一張圖”微信小程序直接申請(qǐng)民營企業(yè)、高校及科研院所崗位；區(qū)屬國有企業(yè)招聘請(qǐng)登錄指定招聘網(wǎng)址報(bào)名。目前新區(qū)人才總量已達(dá)92萬人，此次引才將進(jìn)一步為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。（青島日?qǐng)?bào)／觀海新聞?dòng)浾?王凱 見習(xí)記者 高小巖）